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資訊|未來生物啟動“強(qiáng)化合規(guī)百日行動”

發(fā)布人:Bill 來源:未來生物 發(fā)布時(shí)間:2024-04-29 10:40

近日,未來生物發(fā)布新通知:


未來生物開啟“強(qiáng)化合規(guī)百日行動”共建法治營商環(huán)境的通知

遼寧未來生物科技有限公司(以下簡稱“公司”)始終秉承“做一個(gè)穩(wěn)健的、可持續(xù)發(fā)展的、受社會尊重的企業(yè)”的宗旨。為加強(qiáng)公司的合規(guī)管理,確保公司業(yè)務(wù)合法、誠信、規(guī)范進(jìn)行,公司將開展“強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)百日行動”活動。此次行動旨在通過全面審查以優(yōu)化公司的各項(xiàng)運(yùn)營流程,增強(qiáng)員工的合規(guī)意識,提升公司的整體運(yùn)營質(zhì)量和市場競爭力。

本輪“強(qiáng)化合規(guī)百日行動”活動時(shí)間為2024年4月24日至8月1日。具體事項(xiàng)及日程安排參見附件《未來生物強(qiáng)化合規(guī)百日行動計(jì)劃書》。

在本輪“強(qiáng)化合規(guī)百日行動”結(jié)束后,公司將審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦u估行動效果,形成完整工作報(bào)告,將審查、優(yōu)化內(nèi)部管理方式和運(yùn)營流程作為公司持久經(jīng)營的常態(tài)化工作重點(diǎn)之一,并根據(jù)評審結(jié)果適時(shí)調(diào)整合規(guī)方針和合規(guī)細(xì)則。

我們期待,在本輪“強(qiáng)化合規(guī)百日行動”中,每一位從業(yè)者與合作伙伴都能積極參與到行動中來,主動學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),成為合規(guī)經(jīng)營的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,共同營造一個(gè)公平、公正、法治的營商環(huán)境。

讓我們共同期待百日行動的豐碩成果!

附件:未來生物強(qiáng)化合規(guī)百日行動計(jì)劃書

遼寧未來生物科技有限公司

2024年4月24日

附件:未來生物強(qiáng)化合規(guī)百日行動計(jì)劃書 

一、行動背景

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法制建設(shè)的完善,合規(guī)經(jīng)營已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。為了響應(yīng)國家法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的合規(guī)管理水平,特制定本百日行動計(jì)劃。

二、行動目標(biāo)

(一)增強(qiáng)全員合規(guī)意識。

(二)完善合規(guī)管理制度。

(三)通過實(shí)施合規(guī)措施,減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

(四)建立健全合規(guī)監(jiān)督和考核機(jī)制。

(五)實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理的可持續(xù)發(fā)展。

三、行動內(nèi)容

(一)合規(guī)宣傳教育

1.開展合規(guī)知識培訓(xùn)。

2.制定合規(guī)宣傳計(jì)劃,通過內(nèi)刊、會議等形式普及合規(guī)知識。

(二)合規(guī)制度建設(shè)

1.梳理現(xiàn)有合規(guī)相關(guān)制度,查漏補(bǔ)缺。

2.制定或修訂重要合規(guī)管理制度,如反賄賂、信息披露、內(nèi)部控制等。

(三)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估

1.開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自評估。

2.建立風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、監(jiān)控和報(bào)告流程。

(四)合規(guī)監(jiān)督和檢查

1.成立合規(guī)監(jiān)督小組。

2.開展定期和不定期合規(guī)檢查。

(五)合規(guī)問題整改

1.針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施。

2.跟蹤整改進(jìn)展,確保問題有效解決。

(六)合規(guī)文化建設(shè)

1.倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、守法合規(guī)的企業(yè)文化。

2.將合規(guī)理念融入企業(yè)日常運(yùn)營和員工行為準(zhǔn)則。

四、實(shí)施步驟

(一)啟動階段(1—10天)

1.召開啟動大會,宣布合規(guī)建設(shè)百日行動計(jì)劃。

2.成立合規(guī)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

3.明確各部門合規(guī)職責(zé)。

(二)宣傳教育階段(11—30天)

1.組織合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)。

2.發(fā)布合規(guī)宣傳材料。

(三)制度建設(shè)階段(31—50天)

1.審查和修訂合規(guī)管理制度。

2.制定新的合規(guī)制度并下發(fā)實(shí)施。

(四)風(fēng)險(xiǎn)評估階段(51—70天)

1.開展全面的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估。

2.形成風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告并提出改進(jìn)建議。

(五)監(jiān)督檢查階段(71—85天)

1.實(shí)施合規(guī)監(jiān)督計(jì)劃。

2.開展合規(guī)自檢和專項(xiàng)檢查。

(六)問題整改階段(86—95天)

1.對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整改。

2.跟蹤整改效果,確保問題得到解決。

(七)總結(jié)評估階段(96—100天)

1.對百日行動進(jìn)行總結(jié)評估。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定長效合規(guī)機(jī)制。

五、資源保障

1.提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。

2.利用信息技術(shù)手段提升合規(guī)管理效率。

六、監(jiān)督考核

1.對合規(guī)建設(shè)百日行動的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.建立獎懲機(jī)制,確保行動計(jì)劃的有效執(zhí)行。

通過本次百日行動,我們將全面提升企業(yè)合規(guī)管理水平,為企業(yè)的健康發(fā)展和市場競爭力的提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:未來生物  合規(guī)  

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