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發(fā)布人:Libby 來(lái)源:中脈 發(fā)布時(shí)間:2016-06-28 09:16
為解決哺乳期女職工的煩惱,中脈科技“母嬰室”于6月1日正式開(kāi)放。
該“母嬰室”配備三個(gè)私密性良好的背奶操作間及冰箱、消毒柜、掛衣架、置物桌、書(shū)報(bào)架、免洗洗手液、空氣凈化器等,可以滿足“背奶媽媽”們的需求。
“母嬰室”看起來(lái)雖然只是小眾需求,但卻一直牽動(dòng)著公眾的心。剛剛過(guò)去的5月20日是全國(guó)母乳喂養(yǎng)宣傳日,母乳喂養(yǎng)再次成為熱門話題。與此同時(shí),公共場(chǎng)所和單位是否設(shè)立“母嬰室”再次引發(fā)討論。不少媒體記者走訪調(diào)查當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn),設(shè)立母嬰室的公共場(chǎng)所和單位雖然較前些年有所增加,但總體情況仍不樂(lè)觀。一邊是國(guó)家宣傳母乳喂養(yǎng),一年是母嬰室的匱乏,媽媽們都很希望改變這種現(xiàn)狀。
2013年,聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)和中國(guó)疾病預(yù)防控制中心婦幼保健中心聯(lián)合推出“母愛(ài)10平方”活動(dòng)。據(jù)了解,目前該活動(dòng)已覆蓋全國(guó)90多個(gè)城市,許多地方政府也在推動(dòng)母嬰室的建立,但仍然無(wú)法滿足需求。除了公共場(chǎng)所無(wú)法滿足需求之外,對(duì)于職場(chǎng)中的“背奶媽媽”們來(lái)說(shuō),單位沒(méi)有母嬰室更是她們心中說(shuō)不出的痛。
休完產(chǎn)假回歸職場(chǎng),不愿放棄母乳喂養(yǎng)的職場(chǎng)媽媽成了“背奶媽媽”。她們一般都是在上班間隙時(shí)用吸奶器將母乳吸到儲(chǔ)奶袋,放到單位冰箱或自備的冰包,下班再背回家。讓“背奶媽媽”覺(jué)得辛苦和尷尬的不是背奶之路,而是回歸職場(chǎng)后,沒(méi)有場(chǎng)所讓她們可以自由放心地給寶寶準(zhǔn)備“口糧”。
很多“背奶媽媽”坦言,單位的會(huì)議室或者衛(wèi)生間就成了她們“擠奶”的地方。這樣的無(wú)奈和尷尬,讓母愛(ài)變得有些沉重。
中脈科技相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,之前基于辦公場(chǎng)所的局限性,無(wú)法為哺乳期員工提供“母嬰室”,但是公司一直在關(guān)注“母嬰室”的設(shè)立,同時(shí)盡最大努力解決哺乳期職工的哺乳困難?!拔覀兡挲g在20歲到35歲的女員工人數(shù)大概有200名左右,她們現(xiàn)在或者近幾年都會(huì)經(jīng)歷哺乳期,我們認(rèn)為設(shè)立‘母嬰室’是非常必需的。”
“母嬰室”的開(kāi)放,暖了眾多女員工的心,不少人還特地跑去參觀。看到“母嬰室”暖心的設(shè)計(jì)和配備,她們都驚呼“太有愛(ài)”了,甚至有女員工調(diào)侃:“趕緊備孕了,公司已經(jīng)有這么好的條件。”
中脈科技一直都十分關(guān)注員工福利,2015年,中脈科技獲得“2015年度中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng),同期獲獎(jiǎng)的還有華為、海爾集團(tuán)、中國(guó)平安、鳳凰網(wǎng)、麥當(dāng)勞(中國(guó))等70家知名企業(yè)。
中脈科技人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“員工是中脈最寶貴的財(cái)富,中脈科技倡導(dǎo)與員工共享利益、共存共榮,全力改善員工福祉。不僅僅是母嬰室,我們希望中脈科技能夠在關(guān)愛(ài)員工之路上有更多舉措,讓員工更全面感受到公司對(duì)他們的尊重和重視?!?
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