作者|丁曉冰

隨著疫情結(jié)束、消費復蘇，直銷行業(yè)也在2023年迎來了變革中的機遇和挑戰(zhàn)。在快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，市場需求和人才需求也經(jīng)歷著前所未有的變化，企業(yè)需要能夠引領團隊創(chuàng)新發(fā)展的新型管理人才，高管們則希望能匹配到與自己擇業(yè)理念相契合的組織。雙向選擇之下，這個以“人”為事業(yè)核心的行業(yè)，又發(fā)生了一些重要人事變動。

黃佳林交棒王永良

2023年2月21日，在炎帝召開的新年發(fā)布會上，炎帝生物董事會董事、原董事長黃佳林宣布，由于身體原因，將新任董事長重任交予王永良。

2004年，上海三湘集團開始組建湖南炎帝生物，準備進軍生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。董事長黃輝首先想到了自己的老鄉(xiāng)、同時也是非常信任的生意伙伴黃佳林。受到邀請，出于對朋友的信任，黃佳林義無反顧投身這個對他來說完全陌生的行業(yè)。在后來的發(fā)展中，黃佳林帶領炎帝生物從模式探索期正式步入業(yè)績增長期，2011年，炎帝生物獲牌。

黃佳林陪伴炎帝走過了十余年崢嶸歲月，在炎帝的發(fā)展歷史上寫下了濃墨重彩的一筆。隨著營銷進入互聯(lián)網(wǎng)時代，黃佳林也及時帶領炎帝調(diào)轉(zhuǎn)船頭，強化社群營銷、多媒體營銷，結(jié)合直播、小程序等平臺工具，鏈接市場，實現(xiàn)多元立體營銷。隨著黃佳林的交棒，炎帝生物也邁入了下一個發(fā)展階段。

何濤變道東方藥林

2023年10月，業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人何濤離開金木，隨后牽手東方藥林，出任東方藥林營銷部全球總裁。

何濤從2006年開始接觸直銷，2008年加入直銷企業(yè)，很快成長為行業(yè)知名的系統(tǒng)領袖。積累了豐富的市場經(jīng)驗后，何濤轉(zhuǎn)身開啟新的創(chuàng)業(yè)旅程，試水社交電商、新零售等多個領域，闖出了一條融合之路。2022年5月，何濤出任金木集團執(zhí)行總裁及營銷部全球總裁，全權負責金木公司直銷市場拓展與經(jīng)營管理工作。在任期間，何濤提出“任何行業(yè)的創(chuàng)新都是融合的結(jié)果，直銷倍增這一精髓應該有更美好的應用和發(fā)展?！被诖?，何濤帶領管理班子“回歸初心，重塑價值”，即以產(chǎn)品為導向、重塑消費價值，以輕創(chuàng)業(yè)為主線、重塑經(jīng)營價值，以社會責任為目標、重塑平臺價值。

金木事業(yè)觸礁之后，何濤及時止損，轉(zhuǎn)道東方藥林。牽手東方藥林后，何濤再次強調(diào)價值，拆解市場戰(zhàn)略，很快投入東方藥林的發(fā)展中去。成立于2006年的東方藥林發(fā)展至今經(jīng)歷過多次“大換血”，何濤攜豐富的管理經(jīng)驗入局，不知能否為東方藥林注入不同的生命力。

李南跳槽福能源

2023年5月，業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人李南離開效力已久的三八婦樂，加盟福能源，出任總裁一職。

擔任三八婦樂總裁期間，李南提出了企業(yè)穿越周期生存下來的核心問題在于是否能夠給消費者、經(jīng)銷商、員工以及給社會帶來價值。近幾年三八婦樂的市場發(fā)展經(jīng)歷了幾個重要階段，每一個重要的轉(zhuǎn)折節(jié)點都考驗著企業(yè)掌舵人的眼界與格局。關于直銷企業(yè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關系，李南曾在與《知識經(jīng)濟》的交流中提出，直銷企業(yè)直接轉(zhuǎn)型電商或其他業(yè)態(tài)，意味著整個組織架構、文化基因、人才結(jié)構都要轉(zhuǎn)型，阻力非常大，成功率很低。即便如此，李南還是帶領三八婦樂積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，嘗試數(shù)智化轉(zhuǎn)型，讓互聯(lián)網(wǎng)在直銷企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。

與三八婦樂一路扶持而來，如今，李南選擇離開，并在不久后牽手福能源。福能源是四川省第一家拿牌直銷企業(yè)，市場表現(xiàn)一直不溫不火。李南加盟后，市場上很快提出了雙百工程、三大戰(zhàn)略、五大規(guī)劃和八大目標等諸多具體策略，并于2023年末幾個月舉行了多場活動，為經(jīng)銷商團隊注入活力的同時，也幫助福能源一改往日低調(diào)風格，重塑品牌形象。福能源接下來的發(fā)展，《知識經(jīng)濟》將保持關注。

吳溪執(zhí)掌天獅中國區(qū)

2023年，在天獅服務超過20年的吳溪出任天獅中國區(qū)總裁。天獅從2022年開始重新殺回中國直銷，市場動作不斷，2023年的28周年慶典更是讓不少老天獅人熱血澎湃。吳溪在天獅服務超過20年，對天獅的了解無人能出其右。在天獅中國區(qū)重振旗鼓的關鍵時期，吳溪擔綱重任，可見天獅對其能力的了解與信任。

2023新經(jīng)濟風云榜暨知識經(jīng)濟專家委員會議上，吳溪更是給與會者留下了深刻的印象。她侃侃而談，向業(yè)界展現(xiàn)了天獅這些年在產(chǎn)品力與服務價值方面的努力，將一個被行業(yè)關注的老牌企業(yè)以更加鮮活的姿態(tài)呈現(xiàn)給大家。

上任后，吳溪進一步夯實天獅當下聚焦的項目建設，例如天獅已經(jīng)啟用線上工具V-Moment，全球一盤棋，賦能市場。吳溪說：“一家直銷企業(yè)為什么要在科技領域深入探索？這是創(chuàng)新，創(chuàng)新面臨挑戰(zhàn)。天獅雖然資歷很老，但是始終在革新，目標只有一個，就是積極推動行業(yè)發(fā)展，為追隨者們提供更加強大的武器和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！?

大溪地諾麗取消中國負責人

2023年，因為疫情導致市場節(jié)節(jié)敗退，業(yè)績離最高峰跌去一半以上，原大溪地諾麗全球副總裁暨中國區(qū)總裁馬春林已被調(diào)回美國總部擔任顧問。據(jù)悉，大溪地諾麗總部宣布，中國區(qū)將在一定時間內(nèi)不再設立總負責人，各職能部門由美國總部直接代管。這一舉動也開創(chuàng)了外資直銷企業(yè)中國區(qū)不設負責人的先河。

2024年2月1日，大溪地諾麗、愛睿希官方微信公眾號發(fā)布消息，周逸儒（Yiru Zhou）已于近日出任Partner.Co大中華區(qū)及日本區(qū)總裁。新任Partner.Co大中華區(qū)及日本區(qū)總裁周逸儒出生于中國，掌握漢語、英語和日語等三門語言，曾在日本的國學院大學就讀并獲得經(jīng)濟學學士，曾經(jīng)做過客戶服務、銷售、國際發(fā)展、監(jiān)管等方面的工作，目前和家人一起居住在美國猶他州。

周逸儒的加入，將為亞洲定制長期的、可持續(xù)的發(fā)展計劃。《知識經(jīng)濟》了解到，周逸儒的工作重點是打造強大的市場基礎，推動亞洲市場增長，實現(xiàn)Partner.Co的愿景和使命。

文偉軍加盟綠活美地

2023年中，文偉軍攜團隊加盟綠活美地，擔任綠活美地健康科技有限公司副董事長、綠活美地（哈爾濱）健康產(chǎn)業(yè)有限公司總裁。

文偉軍擁有二十余年的直銷經(jīng)驗，擅長市場運作，曾于2014年攜團隊牽手中山理科，出任總裁一職。2014年，正值中山理科申牌陷入瓶頸，文偉軍的加盟，讓業(yè)界猜測中山理科有望重整旗鼓。后來雖然中山理科沒有如愿獲牌，但在文偉軍和他團隊的全力沖刺之下，依舊取得了短暫的亮眼成績。

綠活美地近幾年業(yè)績不溫不火，不過市場一直比較活躍，2023年更是推出了一系列線下活動，刺激市場，直銷企圖心仍在。而文偉軍的加盟，恰恰印證了這家直銷企業(yè)大展拳腳的決心?！吨R經(jīng)濟》采訪相關知情人士獲悉，目前綠活美地的市場聲量高漲，核心市場有望迎來新發(fā)展。

王中木、陶劍俊接棒三八婦樂

2023年9月，王中木出任三八婦樂總裁，引領三八婦樂直銷工作。王中木2005年進入直銷行業(yè)，是位團隊出身的管理人才，歷任多家直銷企業(yè)重要管理崗位，擁有豐富的市場管理經(jīng)驗。

在直銷行業(yè)的多重角色，讓王中木習慣以不同視角看待企業(yè)發(fā)展。例如在打造市場艦隊方面，王中木有著深厚的經(jīng)驗。他曾提出系統(tǒng)專業(yè)化、文化系統(tǒng)化、模式優(yōu)越化，強調(diào)產(chǎn)品實力的關鍵作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)對營銷行業(yè)產(chǎn)生重要影響，王中木也及時帶領企業(yè)走向科技化、現(xiàn)代化、潮流化。

但沒想到的是，王中木在三八婦樂很快就遭遇閃退。2023年底，業(yè)界就傳出陶劍俊加盟三八婦樂的消息。但直到2024年1月，此消息才正式獲得官宣。

陶劍俊是中國直銷業(yè)界知名經(jīng)理人，曾在玫琳凱、安然等多家直銷企業(yè)擔任高管，也在顏如玉等著名微商企業(yè)嘗試過新零售，無論是在市場一線沖鋒陷陣，還是對公司的全面管理，他都成績斐然。為外資企業(yè)負責區(qū)域市場時，陶劍俊業(yè)績始終名列前茅；在內(nèi)資企業(yè)擔任總裁期間，企業(yè)業(yè)績一路上揚……掌舵顏如玉市場發(fā)展期間，陶劍俊提出“和時間做朋友”的創(chuàng)新跨界理念，強調(diào)“后浪”的重要性，擁抱年輕化、追趕新事物。除了管理理念的與時俱進，陶劍俊還根據(jù)顏如玉的發(fā)展現(xiàn)狀，落地提出“一體兩翼”發(fā)展規(guī)劃，配合顏如玉線上與線下發(fā)展特點，邁出極具特色的發(fā)展腳步。

加盟三八婦樂，是老牌經(jīng)理人陶劍俊的回歸之旅。陶劍俊與時俱進、勇于創(chuàng)新的管理理念，能否幫助三八婦樂走出不一樣的發(fā)展路徑，《知識經(jīng)濟》將持續(xù)關注。

張海波履新康力

2023年9月，有著豐富直銷運營經(jīng)驗的張海波加盟康力，擔任總裁。上任后，張海波提出康力將緊隨國家號召，在未來五年抓住屬于消費時代消費的迫切需求，聚焦精準營養(yǎng)領域，大力推動康力旗下優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品被更多消費者所喜愛。

張海波歷任雅芳、哈藥、金訶藏藥等大型企業(yè)的重要崗位，有著多年的直銷運營經(jīng)驗和豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。縱觀張海波效力過的企業(yè)，都擁有夯實的產(chǎn)品實力與消費口碑，同時又樂于嘗試全新的市場模式和展業(yè)方式。這樣的從業(yè)經(jīng)歷賦予了張海波以大局觀看待市場發(fā)展的能力，而同樣穩(wěn)扎穩(wěn)打的康力，也正是看中了她的綜合管理能力。

即將而立之年的康力正處于發(fā)展的關鍵階段，2023年，在康力董事長鄭少東的創(chuàng)新推動下，康力進行了使命升級，以更具現(xiàn)代化氣息的管理方式揭開新篇。在這關鍵時刻，張海波全力入局，將以自己多年從業(yè)經(jīng)驗，為康力的全新發(fā)展注入活力。

康爾重組管理層

2023年1月，業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人高宇攜全體管理團隊與市場班子加盟康爾任副董事長。但在前總裁徐訢誠的主持之下，當時的高宇并沒有多大話語權。但在2023年年底，高宇重新出山擔任康爾執(zhí)行董事長，并將對康爾市場幾個重要板塊進行整合，助力推動康爾直銷業(yè)務的發(fā)展。

加盟康爾之前，高宇有著亮眼的市場成績，曾帶領企業(yè)一路高歌猛進，締造了最富創(chuàng)造力的團隊，在業(yè)界享有極高口碑?！吨R經(jīng)濟》發(fā)現(xiàn)，與康爾的牽手，高宇被賦予極高的管理自由度，尤其是在2023年底康爾面臨重要戰(zhàn)略改革階段，高宇發(fā)揮著重要作用。

業(yè)界知名企業(yè)咨詢專家谷峰也在2023年加盟康爾，出任執(zhí)行總裁。谷峰自1996年進入直銷行業(yè)，歷任多家直銷企業(yè)重要管理崗位，有著豐富的直銷市場操作及管理經(jīng)驗。躬身入局，谷峰有望以自己的專業(yè)度，為全新的康爾賦能。

另外，原金日（中國）常務副總經(jīng)理于秉良也于2023年底攜手康爾，最新職位是康爾生態(tài)家總裁。于秉良為金日效力多年，在任期間提出了不少市場重要戰(zhàn)略，很大程度上推動了金日直銷事業(yè)的前行。于秉良曾提出“越是風高浪急，越要不斷增強內(nèi)在的定力。我們改變不了大環(huán)境，但是可以借此向內(nèi)生長，不斷尋求企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以強大的自我來應對各種外部的風險和挑戰(zhàn)?！鄙朴谝苑€(wěn)定的內(nèi)核驅(qū)動企業(yè)前行的于秉良將為康爾生態(tài)家?guī)碓鯓拥陌l(fā)展，值得期待。

陳紅火線加盟海之圣

2023年底，因為業(yè)績和利潤達成了之前預期，劉家齊團隊如愿以償接管了海之圣，2024年將迎來全新的發(fā)展狀態(tài)。在這個關鍵時刻，劉家齊邀請來了業(yè)界知名職業(yè)經(jīng)理人陳紅任副董事長兼CEO，以理順公司的管理，為市場發(fā)展蓄力。陳紅曾供職于雅芳、康婷和康爾，曾是康婷事業(yè)崛起的重要見證者和推動者。在直銷行業(yè)野蠻生長的幾年間，陳紅曾提出直銷企業(yè)應該通過專業(yè)化、正統(tǒng)化的直銷事業(yè)管理，推動市場一線業(yè)績健康可持續(xù)增長，為經(jīng)銷商提供更加安全、穩(wěn)固的事業(yè)發(fā)展平臺。這種具有國際化企業(yè)和大型內(nèi)資企業(yè)的管理背景，深得海之圣新掌門人劉家齊的欣賞。加入海之圣后，陳紅曾坦言感受到了整個管理團隊無窮的戰(zhàn)斗力，并表示將全力輔助劉家齊，匹配海之圣接下來的全球發(fā)展戰(zhàn)略。

關鍵詞：賀歲  人事  管理  

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