“昆明找工作避雷！”“成都找工作避雷貼！”

《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》在小紅書(shū)等內(nèi)容電商平臺(tái)搜索某保健品公司相關(guān)訊息時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多“避雷貼”，主要內(nèi)容都是控訴應(yīng)聘被騙購(gòu)買保健品、加入直銷公司的經(jīng)歷，以營(yíng)養(yǎng)保健品為主營(yíng)產(chǎn)品的直銷品牌是“重災(zāi)區(qū)”。不過(guò)《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》在深入了解后發(fā)現(xiàn)，這些招聘信息的發(fā)布主體并非直銷公司，大多是分布在全國(guó)各地的工作室和體驗(yàn)館乃至經(jīng)銷商個(gè)人，招聘類目多為“營(yíng)養(yǎng)師”“儲(chǔ)備店長(zhǎng)”“人事助理”等崗位。

記者聯(lián)系到一位通過(guò)招聘軟件拓展市場(chǎng)的經(jīng)銷商，他表示自己會(huì)在招聘信息上標(biāo)明工作性質(zhì)和工作方式，例如注明“寶媽、自由職業(yè)者”“分享創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)”等，面試時(shí)也會(huì)向應(yīng)聘者解釋清楚直銷事業(yè)底層商業(yè)邏輯?！斑@種合作是雙向的，如果只是靠把人騙進(jìn)隊(duì)伍來(lái)沒(méi)有后續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，其實(shí)沒(méi)有太大意義。”

以招聘之名

2024年9月20日，IP屬地為云南的一位博主發(fā)布了自己找工作被騙的經(jīng)歷。“在招聘軟件上，這些公司一般叫‘某某食品’，多為個(gè)體工商戶，聊幾句就讓你加微信詳聊?！蔽⑿帕奶爝^(guò)程中，對(duì)方向博主介紹了薪資構(gòu)成：第一個(gè)月底薪3600元+200元全勤獎(jiǎng)勵(lì)+300元餐補(bǔ)+200元房補(bǔ)+200元保險(xiǎn)補(bǔ)貼。雖然沒(méi)有五險(xiǎn)一金，但薪資看上去符合常規(guī)實(shí)習(xí)水平，博主應(yīng)約前去面試。

面試時(shí)，對(duì)方為博主簡(jiǎn)單介紹了某保健品公司的文化背景和營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)就業(yè)前景，接著邀約博主參加“說(shuō)明會(huì)”。據(jù)該博主介紹，說(shuō)明會(huì)的內(nèi)容主要是介紹該公司保健產(chǎn)品功效，展示很多成功案例，以及如何推廣該公司事業(yè)。參加說(shuō)明會(huì)的一般在10人左右，有入職意向的，需要先繳納298元耗材費(fèi)，隨后可以參加為期兩天的基礎(chǔ)培訓(xùn)班?；A(chǔ)培訓(xùn)班上會(huì)為入職人員講解參加該公司的兩種方式：創(chuàng)業(yè)或打工。

該博主介紹，所謂創(chuàng)業(yè)，主要工作是白天招聘更多的人加入，晚上去鬧市區(qū)“地推”，加微信，名為拓展和零售。另外，選擇創(chuàng)業(yè)需要再次繳納450元學(xué)習(xí)費(fèi)和50元工位費(fèi)，除此之外還會(huì)要求購(gòu)買1.5萬(wàn)元產(chǎn)品，即備貨沖刺1000點(diǎn)?！澳玫疆a(chǎn)品后，他們會(huì)督促拆封打包，保證所有產(chǎn)品全部拆開(kāi)沒(méi)法退貨?！?

所謂打工則是三選一：一是每天邀約2個(gè)人前來(lái)面試，二是每個(gè)月銷售3萬(wàn)元業(yè)績(jī)，三是招聘進(jìn)來(lái)的2個(gè)人完成2000點(diǎn)業(yè)績(jī)（1點(diǎn)=13元人民幣）。

在該帖子下方有200多條留言評(píng)論，不少人分享了類似的經(jīng)歷。一位IP屬地為四川的網(wǎng)友稱她遇到過(guò)一模一樣的經(jīng)歷，唯一區(qū)別是繳納的耗材費(fèi)是318元；另一位IP屬地為云南的網(wǎng)友稱，在接受2小時(shí)培訓(xùn)時(shí)他就坐不住離場(chǎng)了，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)還有兩位“黑衣人”站在門口……

另一篇題為“BOSS直聘營(yíng)養(yǎng)師騙局”的帖子中，博主講述了類似的經(jīng)歷：“他們（公司）里面要么就是用他們的產(chǎn)品成為顧客式員工，要么就是成為他們的合伙人，一直給你畫(huà)餅！”

根據(jù)前文所述工作內(nèi)容“三選一”，不難看出這是典型的市場(chǎng)“拉新”行為。與常規(guī)直銷市場(chǎng)拓展不同，被這樣“拉新”而來(lái)的應(yīng)聘者只會(huì)更加憤怒：一部分人“認(rèn)栽”，買了產(chǎn)品憤而離開(kāi)；還有一部分則會(huì)采取投訴、曝光等方式進(jìn)行反擊。但無(wú)論是哪種結(jié)果，都在各大社交平臺(tái)極大損害了品牌形象。

亂象叢生誰(shuí)之過(guò)？

IP屬地為重慶的一位博主遇到相同經(jīng)歷后，在BOSS直聘平臺(tái)將該公司舉報(bào)下架，但沒(méi)過(guò)多久該公司就換了個(gè)賬號(hào)繼續(xù)以相同方式“招聘”，該博主直接曬出該公司所在地，并提醒找工作的網(wǎng)友不要上當(dāng)受騙。

根據(jù)該博主曬出的公司地址，《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》發(fā)現(xiàn)該招聘主體并非相應(yīng)的保健品公司或下屬分支機(jī)構(gòu)，疑似是經(jīng)銷商工作室的個(gè)人行為。

另一篇題為“營(yíng)養(yǎng)師這個(gè)行業(yè)無(wú)論是誰(shuí)想來(lái)都趕緊跑”的帖子中，博主詳述受騙行為，稱這個(gè)行業(yè)的招聘大多“掛羊頭賣狗肉”。在該帖子的留言評(píng)論中一位網(wǎng)友稱“參加入職培訓(xùn)時(shí)才發(fā)現(xiàn)是賣**的”。

這種打著招聘的旗號(hào)、實(shí)則誘導(dǎo)求職人士在不知情的情況下成為經(jīng)銷商的行為，既擾亂了求職市場(chǎng)秩序，又嚴(yán)重?fù)p害了品牌形象。被污名化的直銷企業(yè)對(duì)這種市場(chǎng)亂象是否知情？針對(duì)這種市場(chǎng)展業(yè)行為是否有所規(guī)范？

一家美資直銷企業(yè)的工作人員告訴《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》，該公司對(duì)此類情況的查處非常嚴(yán)格：“公司有明確規(guī)定，禁止以招聘為名拓展市場(chǎng)，違反規(guī)定視情況進(jìn)行處罰，嚴(yán)重的會(huì)直接注銷經(jīng)銷商賬戶。”另一家直銷企業(yè)的商德相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，這種負(fù)面情況對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)“非常嚴(yán)重”，很容易損害企業(yè)的市場(chǎng)口碑，所以公司會(huì)進(jìn)行定期宣講，督促經(jīng)銷商規(guī)范市場(chǎng)行為。

但同時(shí)，也有直銷企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，這種情況在整個(gè)直銷行業(yè)不是個(gè)例，不少公司都為此頭疼不已。“很難從根源上徹底管制，畢竟經(jīng)銷商和我們只是合作關(guān)系，他們擁有法人資格，有權(quán)利進(jìn)行招聘活動(dòng)。除非有消費(fèi)者收集到明確的證據(jù)投訴到公司，公司能夠根據(jù)投訴情況去規(guī)范經(jīng)銷商的具體行為，否則公司很難在全國(guó)大范圍主動(dòng)去排查市場(chǎng)是否存在這樣的亂象?！边€有一些公司為了平衡市場(chǎng)關(guān)系，提出經(jīng)銷商可以招人，但必須標(biāo)明“創(chuàng)業(yè)”屬性，不能欺騙求職者，更不允許在沒(méi)有講清楚事業(yè)邏輯之前收取任何費(fèi)用。

可以看出，無(wú)論是企業(yè)、經(jīng)銷商還是消費(fèi)者，排斥的不是“招聘拉新”這種行為本身，而是隱瞞實(shí)際情況的欺騙式招聘。除了這種新興的“展業(yè)”方式，行業(yè)里還存在一種似乎見(jiàn)怪不怪的亂象：把人連哄帶騙先帶到會(huì)場(chǎng)再說(shuō)。這種不講事業(yè)原則、全靠哄騙的“拉新”，偶有成功案例，但大部分情況會(huì)增加消費(fèi)者對(duì)直銷企業(yè)形象的誤解。

直銷是經(jīng)營(yíng)“人”的事業(yè)，常有從業(yè)者強(qiáng)調(diào)“做事之前先做人”。經(jīng)銷商的不規(guī)范市場(chǎng)行為，不僅損害了企業(yè)多年深耕的品牌形象，更會(huì)在廣大消費(fèi)者心中埋下“直銷都是這樣亂來(lái)”的種子，為本就在努力為自己正名的直銷行業(yè)的前行道路增加更大阻礙。規(guī)范市場(chǎng)行為，推動(dòng)行業(yè)向陽(yáng)發(fā)展，這或許不僅是企業(yè)該思考的，更是每一位從業(yè)者的共同責(zé)任。

關(guān)鍵詞：直銷  招聘  騙局  

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