第六名
　　選擇指數(shù)：44分

　　深圳市榮格科技有限公司

　　2005年，孫會喜接手了南海集團下屬的榮格生物化學制品有限公司，改制成為深圳榮格科技有限公司開展直銷。成立初期，公司的營銷事務由副總王力負責。2009年后，榮格內部人事動蕩，元老級人物相繼離開。
2012年榮格籌備申牌，并在2013年8月拿到了直銷牌照。在獲牌之前，榮格重組了管理團隊，現(xiàn)在由曾在富迪負責易富寶業(yè)務的戴志鵬主管市場運營。
　　據了解，現(xiàn)階段榮格在全國已經有2000多家店鋪，每年的平均業(yè)績在4億左右。公司一直沿用最傳統(tǒng)的級差制度。榮格的一大特點是沒有報單一說，產品不做捆綁銷售，根據會員意愿自由購買，且沒有設定PV值，產品價格低廉。
　　榮格副總裁戴志鵬表示榮格會通過開拓海外市場來進行新的制度運作，同時公司也表示將會引入具有買點、附加值較高的新產品來彌補現(xiàn)階段報單小，產品不具沖擊力等缺點。
　　評價：即將啟動的全新國際市場對直銷人而言，極具誘惑力。目前，國際市場的制度還未最終敲定，談判空間較大，實力強，擁有好產品的團隊可以考慮。但新舊盤同時存在，且舊盤根基不弱，易引發(fā)內耗風險，直銷人需了解清楚公司規(guī)劃，對新舊盤所持態(tài)度，以及如何實現(xiàn)融合或過渡。

　　天津市康婷生物工程有限公司

　　從早期的代工企業(yè)到自主研發(fā)，建立自己的品牌，康婷用17年的時間在傳統(tǒng)的美容行業(yè)里累積了雄厚的實力。通過美容院渠道，康婷自主品牌“瑞倪維兒”在競爭激烈的傳統(tǒng)領域站穩(wěn)腳跟，并在全國擁有上千家連鎖店面。2013年3月，康婷獲得了商務部頒發(fā)的直銷牌照。
　　董事長劉小兵主抓研發(fā)，總經理楊琪負責企業(yè)內部管理。作為一家從事多年代工的企業(yè)，康婷仍留有很多生產型企業(yè)的痕跡，注重生產品質與研發(fā)，兩位老板待人謙和，做事嚴謹。目前，康婷正在傾力從事植物干細胞的研究，該項目極具市場價值，由劉小兵親自負責。
　　在市場運營方面，康婷公司尚沒有專門負責的職業(yè)經理人。公司采取放權的方式，由系統(tǒng)主要負責。目前，陽光旗艦系統(tǒng)為康婷最大的系統(tǒng)，具有較高的專業(yè)水準，與公司合作數(shù)年，有很高的信任度。
　　評價：康婷公司作風嚴謹，平臺穩(wěn)定性高，有一定的談判空間?？垫檬怯兄居趯で蠓€(wěn)定平臺，長線經營的領導人的良好選擇，適合中小型團隊加盟。

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